Aprendizaje Organizativo Y Perdurabilidad Empresarial
Resumen del Libro
En la actualidad las empresas se enfrentan a un entorno mas desafiante, en donde la dinamica empresarial se caracteriza por un cambio transformacional, dinamico, turbulento, permanente y complejo. Un cambio que se da en alcance, direccion, oportunidad y responsabilidad cuyo dominio impacta en tiempo y recursos a las organizaciones. El exito y la supervivencia de las empresas estan determinados por su capacidad de rapidez y respuesta ante este entorno cambiante. Bajo este contexto, la unica ventaja competitiva sostenible a largo plazo es la tasa a la que una organizacion aprende. Ademas de una alta Capacidad de Aprendizaje, las empresas deberan poseer otro atributo, el de ser Resistentes. A la luz de lo anterior, el presente libro trata el estudio de los factores que favorecen la Capacidad de Aprendizaje Organizativo y los rasgos que caracterizan a las Organizaciones Resistentes (perdurables). Asi mismo, analiza como la Capacidad de Aprendizaje Organizativo y la Resistencia Empresarial son aspectos que de manera conjunta pueden ayudar a las empresas a responder a los desafiantes cambios en el entorno de los negocios.
