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Resumen del Libro



Imagina a un jefe que no CREA que su equipo pueda finalizar un proyecto en una fecha tope, que no sea capaz de manejar los CAMBIOS que suceden en terminos de sus recursos humanos, que no tome conciencia de aquellos HABITOS disfuncionales de su equipo que pudieran atentar contra el exito del proyecto colectivo, que no sea capaz de INFLUENCIAR para obtener lo mejor de su gente y que no sepa establecer TIEMPOS, prioridades… Este libro es para que eso no te pase y te conviertas en otra raza de lider. Se abordan cinco areas que potencian o limitan la productividad de los individuos en las organizaciones, sin importar cuales pudieran ser sus credenciales academicas, ellas son: 1. el dominio de las creencias personales, 2. el manejo del cambio, 3. la conciencia de los habitos, 4. la habilidad de influenciar y 5. la administracion del tiempo. Para beneficio del lector, se conjuga en esta obra no solo la experiencia del autor de los ultimos 17 anos en empresas multinacionales -y lo mejor de la bibliografia relacionada a estos temas- sino tambien ejercicios y herramientas para mejorar de inmediato estos factores clave y darle forma a un nuevo estado de liderazgo personal.


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