Dirigir En La Complejidad
Resumen del Libro
Como continuación de La Quinta Perspectiva del mismo autor, este libro desarrolla las claves para mejorar organizaciones empresariales.Formula un cambio de paradigma en la gestión organizativa a través del liderazgo, la innovación y la calidad para un mundo globalizado, complejo y cambiante en el que debemos replantearnos todo lo aprendido. Las organizaciones empresariales necesitan adaptar y desarrollar nuevos modelos de dirección y gestión organizativa, que favorezcan entornos colaborativos en continuo aprendizaje. Es el camino de la mejora en la creación de valor socialmente útil.El término complejidad del título se refiere a la creciente interrelación que existe entre las partes de una organización y su entorno, en un mundo globalizado. Interrelación entre personas, máquinas, procesos, información y otros agentes. Su importancia es cada día mayor dada la creciente velocidad con que se producen. Las organizaciones son sistemas complejos que como conjunto tienen propiedades y comportamientos que no son explicables a partir de la suma de las partes individuales. Por ello, ya sólo desde la complejidad pueden encontrarse explicaciones correctas y mecanismos sencillos que nos permiten entender y mejorar las organizaciones.¿Sabes por qué algunos errores graves se repiten una y otra vez? Porque muchas decisiones erróneas producen desgraciadamente resultados satisfactorios en el corto plazo. Esto, y la visión simplista que no incorpora el pensamiento complejo, impiden entender las interrelaciones causas-efectos, repitiendo una y otra vez un mismo error, incluso empeorándolo cuando se incrementa la eficiencia en repetirlo.La supervivencia y el éxito de la organización dependen de la capacidad directiva de adaptar su forma de pensar para entender con la óptica apropiada las organizaciones en un mundo cambiante y complejo. Dejar de hacer correctamente las recetas de siempre para hacer lo que es correcto.Este libro explica por qué …
