El Cambio Como Un Juego De Interacciones Humanas
Resumen del Libro
El cambio como un Juego de Interacciones Humanas, es la integracion de tres libros escritos consecutivamente, y en los cuales se exploran ideas acerca de como pensar y provocar el cambio en ambientes sociales complejos. El primer libro, El Juego de Cambiar el Juego. Pensar el Cambio en Ambientes Sociales Complejos, presenta un modo de pensar que facilita a un jugador integrar informacion pertinente sobre un juego, definir su campo de posibilidades y viabilizar estrategias en el espacio delimitado para favorecer el cambio. El libro 2, Jugando a Cambiar el Juego en la Practica, incluye un conjunto de ejercicios que buscan crear las condiciones para facilitar el proceso de emergencia del nuevo modo de pensar. En el libro 3, El Juego de Cambiar el Juego. Una Marco para la Accion, se profundizan y amplian las bases teoricas de la propuesta, y se proponen elementos metodologicos que sirvan de marco para la accion al planificador del cambio. El libro esta dirigido a planificadores, especialistas en desarrollo organizacional, especialistas en construccion de capacidades para el cambio e investigadores sociales en general, que estudien el tema del cambio social.
