Filosofía Social
Resumen del Libro
Fuente: Wikipedia. P ginas: 23. Cap tulos: Conflictos, Sistema de alerta temprana en conflictos armados, Rehabilitaci n posb lica, Prevenci n de conflictos armados, Resoluci n de conflictos, Provenci n, Rebeli n en Albania de 1997, Escuela de Frankfurt, Mottainai, Axel Honneth, Tres Principios del Pueblo, Teor a del reconocimiento, Sectarismo, Paternalismo libertario, Online dispute resolution. Extracto: Un conflicto humano es una situaci n en que dos o m?s individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontaci n, oposici n o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, da ar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontaci n no sea f sica o sea solo de palabras- para lograr as la consecuci n de los objetivos que motivaron dicha confrontaci n. Por su condici n a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relaci n a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas. Se han avanzado muchas teor as acerca del origen del conflicto. ltimamente se puede alegar que el hombre es un animal social, y, por lo tanto, uno que responde a las tendencias tanto de competici n como cooperaci n que se observan en animales sociales. As se aduce que hay motivos ltimamente biol gicos o psicol gicos para la agresividad. Desde este punto de vista la idea m?s b sica y desde la que habr a que partir para poder llegar a resolver un conflicto social de manera adecuada es en la que el conflicto empieza con una emoci n desbordada. Otras visiones aducen que si bien podr an haber tales causas inherentes o innatas, no es menos cierto que a menudo tal conflicto o violencia se expresa ya sea en formas socialmente permitidas o aceptadas o tiene como meta objetivos que son socialmente valuables. Como m nimo, el conflicto se expresa en un acto ejercido en relaci n a otros. As, el conflicto no se…
