Modelo Organizacional Promovido Por Un Liderazgo Asertivo De Servicio
Resumen del Libro
La empresa, al igual que el cuerpo humano, debe desarrollar sus miembros y talentos para constituirse en un ser saludable, para lo cual, debera lograr una exacta coordinacion y sincronizacion entre sus partes para potenciar al maximo sus recursos fisicos e intelectuales. La falta de correspondencia fisica y mental, ocasiona anormalidades corporales que, sin duda, afecta el desenvolvimiento normal de un individuo. Estos aspectos ocurren en muchas empresas donde el poder directivo (mental) no logra coordinar y sincronizar a la organizacion (personal) o las diferentes areas de empresas (miembros), no logran desarrollarse suficientemente y no mantiene una adecuada proporcionalidad. MSS (Miguel Semiglia Seminario) plantea un Modelo Organizacional, promovido por un Liderazgo Asertivo de Servicio, adoptando una nueva racionalidad y comprension del trabajo, con criterios de organizacion y racionalizacion, planes estrategicos: empresarial y de recursos humanos, con la respectiva programacion de la puesta en marcha.
