Perfil Y Factores Que Motivan Al Profesional De Enfermeria A Trabajar En El Area Administrativa De Las Isapres
Resumen del Libro
La profesion de enfermeria ha visto ampliar sus ambitos de desempeno laboral en los ultimos anos, mas alla de la clinica y lo intrahospitalario, como en el area administrativa de las Isapres. El siguiente estudio tiene como proposito, conocer los factores que han motivado a los profesionales de enfermeria a trabajar en el area administrativa de las Isapres y conocer el perfil de profesionales de enfermeria que se desempena en el area mencionada anteriormente. La muestra en estudio quedo constituida por 38 profesionales de enfermeria de las Isapres Vida Tres y Colmena Goldren Cross en Santiago. La metodologia utilizada fue una encuesta autoaplicada, de 36 preguntas, entre agosto y septiembree de 1996. En relacion al perfil del profesional, las conclusiones mas importantes revelaron que la muestra esta compuesta en un 100 por ciento por mujeres con un promedio de edad de 38 anos, en su mayoria casadas y con hijos. Un considerable procentaje de la muestra tenia experiencia laboral previa al trabajo en la Isapre y ademas habia realizado cursos de capacitacion, postitulo o postgrado antes o durante su estadia en la Isapre. Con respecto a los factores que motivan a los profesionales de enfermeria a trabajar en el area administrativa de las Isapres, destaca: el trabajo sin turnos (55,3 por ciento), los hijos (15,8 por ciento) y el estado civil (10,5 por ciento). Otros factores importantes fueron el sueldo y la preferencia por la labor administrativa (5,3 por ciento respectivamente). Ademas otros factores mencionados por las encuestadas, pero que obtuvieron un porcentaje bajo (2,6 por ciento respectivamente), fueron la satisfaccion laboral actual, trabajo independiente y otros (AU).
