Sistema Previsional Chileno
Resumen del Libro
A 25 anos de la reforma previsional chilena, que instalo el sistema de Capitalizacion Individual como unica alternativa jubilatoria para una gran parte de los trabajadores, el modelo logro exitos importantes para el Estado, duenos de las Administradoras de Fondos de Pensiones, empleadores, cias. de seguros, mercado de capitales, tomadores de creditos, etc. Sin embargo, tal exito no se refleja en las cuentas de ahorro de los trabajadores, que luego de 40 anos de cotizaciones, sus pensiones no dan cuenta de ese gran esfuerzo, debiendo llevar una vida con escasos recursos y multiples problemas. Esto, ha creado profundas brechas entre los trabajadores, algunos de los cuales aun mantienen privilegios de un sistema de reparto, otros se encuentran prisioneros en un sistema de capitalizacion, y aquellos que pueden acceder a grandes sumas de dinero por anos de servicio. El sistema requiere una profunda reforma estructural, que permita una real participacion de los duenos del capital, aumentar su cobertura, solidaridad, transparencia, y terminar con el lucro. Fortalecer al Estado en su rol subsidiario, regulador y garante de un sistema previsional que sea aceptado por todos los chilenos.
