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Adaptación Del Modelo De Resolución De Conflictos Con Métodos Alternos Del Bid A Los Espacios Organizacionales
El presente estudio tiene como objetivo desarrollar hábitos funcionales en la resolución de conflictos en las organizaciones, mediante la constitución un programa de capacitación basado en las herramientas de intervención propuestas por el BID. El programa de desarrolla a través de módulos diseñados teniendo en cuenta un esquema más participativo, en el que la persona […]
